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湖北三環(huán)車(chē)橋有限公司位于湖北省襄陽(yáng)市谷城縣，成立于1953年，公司是三環(huán)集團(tuán)有限公司的全資子公司，公司資產(chǎn)總額近23億元，占地100多萬(wàn)平方米。
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新聞資訊

公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、湖北省工程技術(shù)研究中心、湖北省智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)，擁有40余項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利及實(shí)用新型專(zhuān)利，具有雄厚的自主研發(fā)能力和制造能力。
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產(chǎn)品展示 
產(chǎn)品展示

汽車(chē)前軸產(chǎn)品先后獲得湖北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、中國(guó)機(jī)械工業(yè)品牌牌產(chǎn)品等稱(chēng)號(hào)。
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加工設(shè)備 
加工設(shè)備

公司擁有德國(guó)進(jìn)口萬(wàn)噸級(jí)自動(dòng)化精密鍛造生產(chǎn)線(xiàn)、精密機(jī)加工生產(chǎn)線(xiàn)等專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)線(xiàn)40多條，擁有1600T－16000T鍛壓設(shè)備36臺(tái)套和各種模具數(shù)控加工中心20余臺(tái)套，現(xiàn)已形成年產(chǎn)各類(lèi)商用車(chē)前軸、平衡軸等鍛件100萬(wàn)件、車(chē)橋總成50萬(wàn)臺(tái)（套）的年產(chǎn)能力
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- 生產(chǎn)設(shè)備
- 檢測(cè)設(shè)備
資質(zhì)榮譽(yù) 
資質(zhì)榮譽(yù)

先后通過(guò)了IATF16949質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，以及戴姆勒VDA6.3審核
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技術(shù)支持 
技術(shù)支持

公司與東風(fēng)集團(tuán)、福田戴姆勒、中國(guó)重汽、大運(yùn)集團(tuán)、上汽紅巖、陜汽商用車(chē)、江淮汽車(chē)、徐工集團(tuán)、三一汽車(chē)等國(guó)內(nèi)客戶(hù)，以及TATA、Ashok Leyland、Mahindra、Hino、DAIMLER等國(guó)際客戶(hù)建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
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SUNSHINE TRADE

三環(huán)車(chē)橋

SUNSHINE TRADE

三環(huán)車(chē)橋

走進(jìn)三環(huán)車(chē)橋

承載重任，成就夢(mèng)想

SINCE 1953

世界前軸專(zhuān)業(yè)制造商

湖北三環(huán)車(chē)橋有限公司位于湖北省襄陽(yáng)市谷城縣，成立于1953年，處于湖北省武漢－襄陽(yáng)－十堰“汽車(chē)走廊”的中間地帶，毗鄰中國(guó)著名道教圣地武當(dāng)山東麓，南水北調(diào)中線(xiàn)漢水江畔，近臨福銀高速、麻竹高速、漢十高鐵、襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)、武當(dāng)山機(jī)場(chǎng)，交通十分便利。
公司是三環(huán)集團(tuán)有限公司的全資子公司，公司資產(chǎn)總額近23億元，占地100多萬(wàn)平方米。公司擁有德國(guó)進(jìn)口萬(wàn)噸級(jí)自動(dòng)化精密鍛造生產(chǎn)線(xiàn)、精密機(jī)加工生產(chǎn)線(xiàn)等專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)線(xiàn)40多條，擁有1600T－16000T鍛壓設(shè)備36臺(tái)套和各種模具數(shù)控加工中心20余臺(tái)套，現(xiàn)已形成年產(chǎn)各類(lèi)商用車(chē)前軸、平衡軸等鍛件100萬(wàn)件、車(chē)橋總成50萬(wàn)臺(tái)（套）的年產(chǎn)能力，是目前國(guó)內(nèi)汽車(chē)前軸制造基地...

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產(chǎn)品研發(fā)

URBAN ROAD TRAFFIC ORGANIZATION OPTIMIZATION

生產(chǎn)制造

STUDENT PRIORITY CROSSING SYSTEM

質(zhì)量控制

VEHICLES DO NOT WAIT FOR ZEBRA

CROSSINGCAPTURE SYSTEM

銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)

INTELL IGENT SNAPSHOT SYSTEM FOR

INSPECTION AND CONTROL

安裝服務(wù)

SYDNEYCOORDINATED ADAPTIVETRAFFIC SYSTEM

售后服務(wù)

TURN WARNING SYSTEM

產(chǎn)品研發(fā)

URBAN ROAD TRAFFIC ORGANIZATION OPTIMIZATION

生產(chǎn)制造

STUDENT PRIORITY CROSSING SYSTEM

質(zhì)量控制

PHOTO EXPOSURE OF PEDESTRIANS RUNNING RED LIGHT

企業(yè)榮譽(yù)

ELECTRIC POLICE SYSTEM

主打產(chǎn)品

SYDNEYCOORDINATED ADAPTIVETRAFFIC SYSTEM

服務(wù)理念

TURN WARNING SYSTEM

產(chǎn)品中心

和諧發(fā)展立之以誠(chéng) 取之以信

前軸產(chǎn)品

前橋產(chǎn)品

后橋產(chǎn)品

平衡軸產(chǎn)品

制動(dòng)器總成產(chǎn)品

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鼓式制動(dòng)器前橋總成

鼓式制動(dòng)器前橋總成
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盤(pán)式制動(dòng)器前橋總成

盤(pán)式制動(dòng)器前橋總成
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制動(dòng)器總成

制動(dòng)器總成

制動(dòng)器總成
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鼓式制動(dòng)器

平衡軸

鼓式制動(dòng)器
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平衡軸
平衡軸

平衡軸

平衡軸
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平衡軸
大落差前軸

大落差前軸

大落差前軸
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大落差前軸
常規(guī)前軸

常規(guī)前軸
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輕量化前軸

輕量化前軸
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GQ118G系列

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JHC1360系列

JHC1360系列
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EQ153系列

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東汽29Z66

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川汽CA2918

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EQ1070

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一汽457

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EQ153

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EQ140

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EQ145

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EQ153

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6.5T

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心正力強(qiáng)，智有心生

成就客戶(hù)，創(chuàng)想未來(lái)

企業(yè)使命——承載重任，成就夢(mèng)想。

業(yè)務(wù)管理戰(zhàn)略——技術(shù)先導(dǎo)、平臺(tái)集成、信息鏈通、智能環(huán)保。

經(jīng)營(yíng)理念——躬心健行、厚德載物。

1953年

公司成立于

23億元

資產(chǎn)總額

100萬(wàn)平方米

占地面積

新聞資訊

高度的敬業(yè)精神、嚴(yán)格的科學(xué)管理、周到的售后服務(wù)宗旨

再獲國(guó)家級(jí)認(rèn)可！三環(huán)車(chē)橋順利通過(guò)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍復(fù)審

2025

10 -29

再獲國(guó)家級(jí)認(rèn)可！三環(huán)車(chē)橋順利通過(guò)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍復(fù)審

2026

03 -20

大戰(zhàn)紅三月，全力保用工

大戰(zhàn)紅三月，全力保用工驚雷一聲震天響春風(fēng)扶柳播種忙新年伊始，市場(chǎng)訂單踏至，銷(xiāo)售形勢(shì)旺盛，車(chē)間生產(chǎn)呈現(xiàn)一派熱火朝天的景象。為搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，公司吹響了“大戰(zhàn)紅3月、沖刺2億5”的沖鋒號(hào)。人力資源部及時(shí)響應(yīng)公司號(hào)召，集思廣議，真抓實(shí)干，緊扣高產(chǎn)節(jié)奏，以實(shí)招硬招破局，全力以赴保用工。第一招?提前謀劃 ? 積極應(yīng)對(duì) ? 緩解用工壓力近年來(lái)，隨著新技術(shù)新業(yè)態(tài)的大量涌現(xiàn)，以及人口出生率下降帶來(lái)的就業(yè)形勢(shì)變化，制造業(yè)普遍存在不同程度的“用工荒”，公司也面臨人員老化、普工短缺等問(wèn)題，特別是進(jìn)入旺季生產(chǎn)后，用工緊張的矛盾更加突出。為應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，人力資源部加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，保持與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確掌握崗位需求信息，研究對(duì)策制訂預(yù)案，做到提前介入、提前布局，做到隨用隨招，切實(shí)保障企業(yè)用工。第二招?加大力度 ? 廣開(kāi)渠道 ? 滿(mǎn)足用工需求通過(guò)多種方式和渠道，加強(qiáng)員工招聘和引進(jìn)力度，保障人才供給、保障生產(chǎn)用工。線(xiàn)下渠道穩(wěn)定招聘來(lái)源。先后參加冬季“返鄉(xiāng)務(wù)工”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、春季“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)“重點(diǎn)企業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生校園招聘會(huì)等數(shù)十場(chǎng)大型招聘會(huì)。同時(shí)在縣人才與公共就業(yè)服務(wù)中心常年發(fā)布招聘信息，隨時(shí)接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)。線(xiàn)上渠道擴(kuò)大招聘來(lái)源。通過(guò)谷城就業(yè)、人才超市、今日谷城、云上谷城等媒體，以及谷城就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作微信群、谷城職業(yè)培訓(xùn)QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，即時(shí)發(fā)布招聘崗位，利用線(xiàn)上直播招聘會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)題采訪(fǎng)等契機(jī)，擴(kuò)大企業(yè)宣傳和影響范圍。資源渠道維持招聘來(lái)源。與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，與谷城技校、谷城職教等學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，在勞務(wù)用工、實(shí)習(xí)工及寒暑假用工等方面進(jìn)行有益的嘗試。用人高峰期，廣泛發(fā)動(dòng)干部職工參與招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)員工推薦、親朋好友介紹入職，填補(bǔ)用工缺口，確保不丟失一份訂單。 ? ? 第三招?落實(shí)待遇 ?暖心服務(wù) ?穩(wěn)定崗位用工公司從完善薪酬體系、加強(qiáng)考核監(jiān)管入手，保障各項(xiàng)待遇落實(shí)，不斷提高崗位招聘吸引力。為鼓舞職工干勁，公司出臺(tái)《大戰(zhàn)紅3月、沖刺2億5激勵(lì)方案》，進(jìn)一步增強(qiáng)職工爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、挑戰(zhàn)自我的信心和決心。與此同時(shí)，想方設(shè)法做好后勤保障工作，將原招待所改造成員工宿舍，并就近租房，幫助解決外地來(lái)廠(chǎng)及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)求職人員住宿問(wèn)題；對(duì)集中加班的崗位免費(fèi)提供工作餐，送餐到車(chē)間、到崗位等暖心舉措，有效穩(wěn)定一線(xiàn)崗位用工。自去年11月旺季生產(chǎn)以來(lái)，共招聘留用各崗位用工245人，為“十五五”開(kāi)局之年起好步、確保完成全年奮斗目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 ?